Motiváció
Elmélet és kutatás
A jól motivált egyének és csoportok a hatékony társadalom képét vetítik elénk. De mi is a motiváció? Csak egy szinoníma az érdekeltségre? Mitől vonzó egy cél, vagy miként tehető azzá? Mennyiben függ a feladat nehézségétől vagy a feladatot adó személyiségétől, viselkedésétől? Mitől függ egy csoport motivációja?
A könyv szerkesztői jeles amerikai kutatók tizenöt tanulmányát gyűjtötték kötetbe, hogy választ kaphassunk a fenti kérdésekre.
Az első rész a célkitűzés-elmélet, a tantermi motiváció, az egyéni különbségek és a szociokulturális perspektívák alapvető kérdéseit tárgyalja.
A következőkben a csoport pszichológiai ellenállásának okairól, a stressz okozta szorongásról, a kreativitás méréséről és oktatásáról, a vezetők motivációjáról olvashatunk.
A könyv tanárok, pszichológusok, intézményi és vállalati vezetők tanulságos olvasmánya lehet - de hasznára válik mindenkinek, aki bármilyen célt tűzött önmaga vagy csoportja elé.
Szerkesztette Harold F. O'Neil Jr., Michael Drillings
(Fordította Bíró Eszter, Dr. Dúll Andrea, Józsa Emese, Katona Györgyi, dr. Varga Katalin)
